Agorastore engagé pour l’égalité professionnelle
L’égalité professionnelle est une priorité pour Agorastore. Chaque année, nous évaluons nos pratiques à travers l’Index d’égalité professionnelle, conformément aux dispositions de la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.
Les entreprises de plus de 50 salariés sont évaluées selon plusieurs indicateurs et doivent publier leur note.
Au titre de l’année 2025, Agorastore obtient un score de 92/100, calculé à partir des critères suivants :
- L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes
- L’écart de taux d’augmentations individuelles (hors promotion) entre les femmes et les hommes
- Le pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année de leur retour de congé maternité
- Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les plus hautes rémunérations
Ce score traduit notre engagement concret pour une culture d’entreprise inclusive et équitable, où l’égalité professionnelle n’est pas seulement une obligation légale, mais une conviction forte.
Agorastore met tout en œuvre pour poursuivre cette dynamique et continuer à garantir un environnement de travail respectueux et équitable pour toutes et tous.